如何对付整人的领导
本文已影响2.54W人
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进入职场的人都知道,职场如战场,许多时候不是你死就是我活。我们不仅要面对来自同事之间的残酷竞争,有时还要面对一个难搞的老板。特别是当我们一不小心得罪了自己的老板,或者是老板本身不地道,喜欢整人的话,我们要学会应对。如何对付整人的领导?领导整人怎么办?
我一直坚信,世界上没有一个本性恶劣的人。没有人会无缘无故作恶,更何况是一个能当上领导的人,除了靠关系之外,一定是有一定本事的。虽然有本事的人,不一定有道德修养。但是,一定是什么原因导致了领导喜欢整人,找到这个原因,才能着手改变。
找到原因之后,跟领导多交流,保持谦虚的姿态。很多误会都是可以化解的。
有的人就是喜欢欺软怕硬,领导也是人,也可能出现这种情况。
如果你总是公司中最老实的那个,没有自己的圈子,凡是都比较被动,领导心里面自然会轻视你一些。当涉及到利益冲突的时候,也会首先牺牲你的利益。这个时候,你必须要强硬起来,不要怕他,直视他的双眼,比他更强硬,他会怕你的。
权力是分层的,如果是作为全底层员工的我们,自然没有什么权力,容易受到有权力的人的欺压。
但是我们也可以借用权力来保护自己,比如说,我们可以在背后写上一封匿名信,把你领导平日里做的一些坏事情全都写上去,越多越好,直接寄给他的上级,就够他喝一壶的了。以后也不敢随便整人了。
最怕的是那种又喜欢整人,又虚伪的领导。当着你都面的时候,跟你嘘寒问暖的,不知道多亲;而一旦涉及到切身利益的时候,马上就捅刀子。
面对这种领导,有的时候我们不得不比他们更加虚伪,我们需要隐忍,甚至是伪装自己,打入他们的内部,等待时机,给他致命的一击。但是不要忘记自己的初心!
进入职场的人都知道,职场如战场,许多时候不是你死就是我活。我们不仅要面对来自同事之间的残酷竞争,有时还要面对一个难搞的老板。特别是当我们一不小心得罪了自己的老板,或者是老板本身不地道,喜欢整人的话,我们要学会应对。如何对付整人的领导?领导整人怎么办?
绩效是我们在职场生存的根本。只有提高我们的核心竞争力,才能够得到老板的赏识,况且领导也是明白人:谁会去得罪自己部分最优秀的那一个人?还都指望着你了。
你敢惹我?我就跳槽。
惹不起,难道我还躲不起吗?如果这个领导一直都是喜欢整人的话,我们作为一个小员工,有的时候只能够选择避其锋芒,不要去当这个出头鸟。
工作上,不可避免的碰到,礼貌性的微笑就好。你要相信,这样的人迟早会遭到报应的,不是不报,是时候未到。
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