北京泰和養老：提高專業技能是“醫養結合”的強心劑

在今年的九月份，國務院通過了《關於深入推進醫養結合發展的若干意見》(下稱《意見》)，明確要求要加快落實醫養結合的腳步。在《意見》中，國務院針對當下醫養結合所遇到的困境，提出了多條措施來進行改善。其中，加強養老服務的護理人員隊伍建設，是衆多措施中的一個要點。

原因:老年人的身體素質要求護理人員專業能力必須過硬

據國家統計局數據顯示，預計到2025年，我國將有3億超過60歲的老人，而到2050年，我國老年人口預計有4億多，將佔我國總人口數量的三分之一。而我國老年人數量的日益增長，則將意味着市場對養老服務的需求也在同步增加。但是，當下放在我們面前的一個難題，便是養老服務機構的護理人員數量不足，專業能力跟不上，缺乏專業的規範的培訓。

對護理人員專業能力要求高，是導致護理人員數量不足的其中一個原因。在養老服務機構中，所服務的老年人一般有自理、半失能、失能、失智等老人。因此，護理人員必須掌握基本的老年人護理知識、基本的醫學常識、緊急的救護技巧以及日常的對老人關懷的能力等等，才能上崗。而恰恰是老年人的身體素質，導致了護理人員在服務老年人時，可能會面對較爲複雜的情況，因此只有護理人員的專業能力過硬才能爲衆多老年人提供全方位的服務。

加強對現有護理人員的培訓是提供專業服務的有力保障

面對我國不斷增加的老齡人口，整個養老服務產業還處在快速發展當中。但是琳琅滿目的養老服務機構，所輸出的服務質量卻是參差不齊。因此，要把“醫養結合”這一舉措落到實處，必須加強養老服務的護理人員隊伍建設，提高人員的專業素質，加強護理人員對服務意識和服務水平培訓。

而在對護理人員培訓這方面，北京泰和養老院則預見性的將對養老團隊的管理及護理員培訓列爲核心業務之一，同時通過打造專業化的護理隊伍來配備“醫-康–養-護”四位一體的專業養老產業。針對護理人員，泰和養老院設定了一系列的標準化工作流程，和嚴格的工作考覈，要求每一位護理人員都必須一絲不苟地服務中心裏的老人。不僅如此，泰和養老院還要求每月定期培訓護理人員，針對在日常工作遇到的問題，有針對性地爲每一位護理人員進行指導和講解。

曙光街道養老照料中心，作爲泰和養老院旗下醫養結合項目依託濟和堂中醫門診，爲入住的長者提供特色醫養服務。中心定期爲入住長者提供免費醫療體檢、專業醫療服務、老年病保健、術後康復等足不出戶便能享受專業醫療服務。久久泰和一直秉持着爲老年人一站式、立體化的養老服務。目前爲止，久久泰和在北京已經設立了數十家的養老服務機構，爲失能、半失能、失智、以及高齡等老人提供了養老服務。通過專業化的護理團隊、人性化的服務保障、智能化的養老措施、標準化的服務流程，爲老人提供365天貼心細緻的護理服務，提高老人的生活品質。

不僅如此，曙光街道養老照料中心還打造了一支資深的專家服務團隊，爲廣大長者提供優質的亞健康調理服務。始終以高要求高水準要求着每一位護理人員，不僅有頻繁的培訓，而且還有不定時的考覈來檢查每一位護理人員的服務水平。力求通過專業化的護理團隊、人性化的服務保障、智能化的養老措施、標準化的服務流程，爲老人提供365天貼心細緻的護理服務。

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